8月20日，集团行政中心牵头组织本年度1月至8月入职的贺州西溪森林温泉度假邨新员工召开座谈会。温泉相关领导：阮鸿秋、曾锦彬、杨志坚等参加了座谈会。

座谈会首先由集团行政中心的同事对集团发展历程、企业文化、集团组织架构进行了全面的讲解，重点讲述公司的企业文化，让新入职员工在潜移默化中体会企业文化的精神。

接着，由新员工进行自我介绍。十几个不同岗位部门的20多个新员工聚集一起，分别进行自我介绍。“大家好，我是xx部的xxx，担任xxx职位，感谢公司对我们的厚爱和关怀，给这样一个机会让大家坐在一起相知相识，今后我一定努力工作，回报公司，请各位领导和同事多多指教……”这些耳熟能详的介绍语在公司搭建的平台充分展示了新员工的个人才能，赢得了一阵阵掌声和欢笑声。

第三是进入交流环节。大家一边享用公司特意安排的水果、瓜子，一边畅所欲言地座谈和探讨入职以来的感受。言语中，大部分员工对公司的企业文化很赞赏，大家都感受到互帮互爱的温暖，感受到领导无微不至的关怀和爱护，感受到整个团队的团结拼搏、认真负责、激情十足的精神，从而交流了思想，增进了友谊。很快，为时两个半小时的员工座谈会在大家的争相发言中结束。

这次新员工座谈会，体现了集团总部对子公司新入职员工的重视和关爱，通过员工与员工、员工与领导的交流收获了不少有利于公司发展的意见和建议，让大家深入地体会到公司的企业精神，并在学习和工作中不断理解、领悟、体会、思考，更好地融入公司。本次座谈会不仅为新员工上了一堂生动活泼的企业文化课，而且有利于新员工熟悉企业、了解企业，必将激励他们尽快投入到学习和工作中去，尽职尽责为公司贡献自己的力量。